答：这个问题由联邦政府人力资源部门的人员来回答就好了（有人想在下面评论吗？？）。务机构和立法或司法部门机构是完全不同的——考虑到公务员制度的一般概念，即它必须完全基于择优录用，而不是关系或裙带关系，这是有道理的。这种理念至少可以追溯到一个世纪以前。同样，权力分立可能与立法部门工作经验不计入公务员录用的事实有关。不过，我的猜测是，由于您的经验仍然相关且是好经验，因此您在申请竞争激烈的联邦职位时当然可以将其写入简历中。希望即使您没有联邦“地位”，您仍然可以竞争工作并被发现最有资格。
问我与个政府机构
的工作有关系……我知道他们将在未来 6 个月内招聘一个职位，而他们其中一名现任员工正在为我争取这个职位。我现在是否应该给经理发一封信，介绍我自己和我的联系人，让他们知道我对他 英国电话号码 们部门的一个职位非常感兴趣。一旦有空缺……目前还没有正式的职位发布——在此期间为该部门做志愿者是否是一种有用的入职方式？我想知道在当今经济形势下，最大限度地利用这种联系的最佳方式。
答这在很大程度上取
决于该机构的招聘流程……如果是纽约 科威特电话数据 州或其他有公务员考试流程的州，我猜无论多少内部联系都无法帮助你获得这份工作。你只需要在考试中取得好成绩。但是，如果你的州不采用这种招聘方法，我认为你所有的想法都很棒。请你的联系人帮你介绍情况，进行一次信息面试，如果可以的话，可以自愿参加，找出他们需要哪些特定技能，然后尽你所能获得这些技能。